Un manager dans le cadre de ses fonctions doit étudier la meilleure façon d’intervenir auprès de son équipe, aussi bien pour donner les consignes, pour expliquer un disfonctionnement que pour donner des félicitations d’un travail bien fait.
Il y a quatre styles de management et d’intervention auprès d’une équipe :
Chaque manager doit adapter son style à la situation rencontrée et suivant les personnes à qui il a à faire. En effet on ne peut manager une équipe de la même façon du lundi au vendredi 24h/24.
Chaque circonstance encourage à trouver le meilleur mode d’intervention, ce qui fera la force du manager et excitera le respect de son organisation.
Un exercice musical permet de reconnaitre les différents styles et amène à une reconnaissance des utilisations confondant les différents accompagnements au management suivant les moments et les situations.